A tűzoltás sokszor szükséges, de ha a vállalat működési módjává válik, akkor a fejlesztési munka mindig háttérbe szorul. Ilyenkor nemcsak időt veszítünk, hanem tanulási képességet is.
Egy jó 5S auditpontszám megnyugtató lehet. De vajon tényleg stabil működést jelez, vagy csak azt mutatja, hogy az audit pillanatában elfogadható volt a terület képe?
Sok vállalatnál a standard munka adminisztrációnak tűnik. Pedig jól használva nem papír, hanem védelem: a vevőnek, a munkatársnak, a vezetőnek és a fejlesztési eredménynek.
A standard munka nem adminisztráció
